ŽIVOT JE ZAKON! A MOBING?
Kako živimo? Na osnovu nedavno sprovedenih istraživanja, konstantovano je da 60% zaposlenih u Srbiji živi u ogromnom strahu od gubitka posla te je na taj način strah glavni pokretački mehanizam za psihološko maltetiranje i ponižavanje - mobing. Mobing označava pojavu da grupa ljudi na poslu, sistematski psihički maltretira nekog zaposlenog.
Tu ima raznih varijeteta, poznata je i pojava „praznog stola”, kada se žrtvi daju zadaci neprilagođeni njenoj kvalifikaciji, suviše laki ili preteški poslovi koje nekad praktično nije ni moguće obaviti, sve s ciljem da se žrtva natera da pogreši, a u krajnjem slučaju da sama napusti posao i odrekne se svojih zakonskih prava samo da bi spasla „zdravu pamet“. Oblici mobinga su i davanje zadataka koji narušavaju zdravlje radnika, uskraćivanje godišnjeg odmora i slobodnih dana, itd…Mobing je i kada za svoj rad ne dobijate odgovarajuću naknadu, kada vas poslodavac ponižava izigravajući zakonske propise i na primer isplaćuje regres za godišnji odmor u minimalnom iznosu od 200 dinara mesečno. Naravno, prepoznali ste o čemu je reč. Ova pojava pogotovo uzima maha u poslednje vreme, kao neka epidemija.
Srbija prolazi kroz težak period, svi se plaše za svoj posao, a vladajuća većina prepušta tajkunima da budu iznad zakona, omogućava zloupotrebe, monopol ili mobing...
Sedam evropskih zemalja izglasale su zakone protiv mobinga i u tim državama se poslodavac kažnjava za psihička maltretiranja. Naravno, i Srbija je obavezna da donese zakon o mobingu da bi ušla u Evropsku uniju. A dotle? Svako može biti žrtva mobinga, a ćutanje u ovom slučaju zaista znači odobravanje!
Liberalno demokratska partija zahteva transparentnost! Znači, prepoznati probleme i javno govoriti o njima, ma koliko „veliki” bio onaj koji ih stvara i ma kako se on zvao. Uticati na menjanje našeg okruženja. Ne plašiti se da progovorimo o kršenjima zakona, u svakom smislu. Nemamo više vremena
Tu ima raznih varijeteta, poznata je i pojava „praznog stola”, kada se žrtvi daju zadaci neprilagođeni njenoj kvalifikaciji, suviše laki ili preteški poslovi koje nekad praktično nije ni moguće obaviti, sve s ciljem da se žrtva natera da pogreši, a u krajnjem slučaju da sama napusti posao i odrekne se svojih zakonskih prava samo da bi spasla „zdravu pamet“. Oblici mobinga su i davanje zadataka koji narušavaju zdravlje radnika, uskraćivanje godišnjeg odmora i slobodnih dana, itd…Mobing je i kada za svoj rad ne dobijate odgovarajuću naknadu, kada vas poslodavac ponižava izigravajući zakonske propise i na primer isplaćuje regres za godišnji odmor u minimalnom iznosu od 200 dinara mesečno. Naravno, prepoznali ste o čemu je reč. Ova pojava pogotovo uzima maha u poslednje vreme, kao neka epidemija.
Srbija prolazi kroz težak period, svi se plaše za svoj posao, a vladajuća većina prepušta tajkunima da budu iznad zakona, omogućava zloupotrebe, monopol ili mobing...
Sedam evropskih zemalja izglasale su zakone protiv mobinga i u tim državama se poslodavac kažnjava za psihička maltretiranja. Naravno, i Srbija je obavezna da donese zakon o mobingu da bi ušla u Evropsku uniju. A dotle? Svako može biti žrtva mobinga, a ćutanje u ovom slučaju zaista znači odobravanje!
Liberalno demokratska partija zahteva transparentnost! Znači, prepoznati probleme i javno govoriti o njima, ma koliko „veliki” bio onaj koji ih stvara i ma kako se on zvao. Uticati na menjanje našeg okruženja. Ne plašiti se da progovorimo o kršenjima zakona, u svakom smislu. Nemamo više vremena
