РФЗО наводи да ће без обзира што средства из буџета још нису пребачена том фонду, свим трудницама на територији Србије одмах исплаћивати износ од 100 одсто. Исплата ће се обављати као и до сада, 65 одсто ће бити уплаћивано на рачун послодавца, након чега је послодавац у обавези да то исплати трудници. Новина је да послодавац мора доставити надлежној филијали број текућег рачуна труднице и РФЗО ће преосталих 35 одсто исплатити трудници директно на њен рачун. Према Закону о здравственом осигурању, који је ступио на снагу 1. јануара 2014, послодавац је био у обавези да обрачун боловања труднице за јануар, достави 1. фебруара 2014. Ако је то учинио, РФЗО врши пренос средстава у року од 30 дана од дана пријема обрачуна боловања. РФЗО додаје да се Закон односи само на труднице РФЗО и не исплаћује боловање за време породиљског одсуства, јер то по Закону није обавеза РФЗО. Наводи се да је право на одсуство са рада породиље регулисано Законом о раду, а исплату накнаде за породиље врши надлежна служба Секретаријата за социјалну заштиту.
