Влада Србије представила је програм запошљавања који би за годину дана требао да обезбеди посао за 10.000 приправника. Они ће радити у приватном сектору, а плату добијати од државе и за реализацију програма „Прва шанса” издвојено је 1,3 милијарде динара. Основни циљ програма је да се младима у време економске кризе омогући да одраде приправнички стаж.
Месечна нето плата приправника са високим образовањем износиће 20.000 динара, за приправника са вишим или високим трогодишњим образовањем 18.000 динара, а за приправника са средњим образовањем 16.000 динара. Поред нето плате, држава ће финансирати и доприносе за запослене, док ће послодавац плаћати само порезе. У програму ће моћи да учествују млади до 30 година старости, евидентирани као незапослени у Националној служби за запошљавање, који су завршили средњу, вишу школу и факултет и немају радно искуство. По истеку године дана, колико траје приправнички стаж, послодавац нема обавезу да задржи приправника. Послодавци, који морају три месеца да учествују у програму, треба да буду из приватног сектора, да редовно уплаћују порезе и доприносе за обавезно социјално осугурање, да су солвентни и да одрже најмање исти број запослених током периода коришћења ове субвенције. Захтев за субвенцију послодавци могу да нађу на сајту НСЗ.
Месечна нето плата приправника са високим образовањем износиће 20.000 динара, за приправника са вишим или високим трогодишњим образовањем 18.000 динара, а за приправника са средњим образовањем 16.000 динара. Поред нето плате, држава ће финансирати и доприносе за запослене, док ће послодавац плаћати само порезе. У програму ће моћи да учествују млади до 30 година старости, евидентирани као незапослени у Националној служби за запошљавање, који су завршили средњу, вишу школу и факултет и немају радно искуство. По истеку године дана, колико траје приправнички стаж, послодавац нема обавезу да задржи приправника. Послодавци, који морају три месеца да учествују у програму, треба да буду из приватног сектора, да редовно уплаћују порезе и доприносе за обавезно социјално осугурање, да су солвентни и да одрже најмање исти број запослених током периода коришћења ове субвенције. Захтев за субвенцију послодавци могу да нађу на сајту НСЗ.
